為給求職者提供更多與其匹配的崗位信息，給企業提供更強有力的人才保障，2月6日，“新春納才 遇建未來”2025年浙江省建德市首場新春綜合性招聘會在建德新安江廣場舉辦。本場招聘會為專業技術創新型人才、高素養勞動者、行業職業技能競賽獲獎者、鄉村夢想家、異地勞務協作、重點幫扶人員等各類創業就業群體搭建相應的平臺，現場匯聚120余家企業，涉及化工、新能源新材料、智能制造、生物醫藥等諸多行業，提供企業管理、技術研發、車間普工等3000余個崗位，并為求職者提供技能培訓、政策咨詢、困難幫扶等“一站式”服務，同時以線上線下聯動及直播帶崗、“走”播薦崗等形式，營造建德愛才引才用才助才的濃厚氛圍，為企業用工提供高質量保障。
2025年上海將深入實施就業優先戰略，著力穩定和擴大就業，城鎮新增就業人數目標為60萬人以上。
“就業是最基本的民生，就業穩，勞動者的收入和生活就有保障，經濟社會發展也有穩固的基礎。”上海市人力資源和社會保障局局長楊佳瑛17日在上海市人民政府主題記者會上介紹，2024年上海城鎮新增就業62.2萬人，就業形勢總體穩定。
她介紹，2025年，上海將強化就業優先政策，構建就業友好型發展方式，精準做好高校畢業生就業服務，加大就業困難人員幫扶力度，以戰略優先“穩就業”，以技能先行“促就業”，以聚焦重點“保就業”，以暖心服務“助就業”。
據了解，2025年上海高校應屆畢業生數量預計為24.6萬人，再創新高。在聚焦重點“保就業”方面，上海將因地制宜拓崗位、搭平臺、送政策，做細職業指導、技能提升、崗位推介等“1131”實名服務，幫助高校畢業生好就業、就好業。
為促進高校畢業生高質量充分就業，上海市教委主任周亞明表示，下一步將動態調整優化高校人才培養結構和招生規模，并優化專業設置，實現學科專業與產業鏈、創新鏈、人才鏈相互匹配、相互促進；同時分類實施培養模式改革，構建差異化的人才培養體系，從而進一步提高人才培養與社會需求之間的匹配度。
在以需求導向培養應用型冒尖人才方面，上海將圍繞產業和社會發展需要，在特色鮮明的理工類應用型本科高校開展試點，強化AI賦能，探索“人工智能+”課程體系建設，培養新產業、新業態、新模式需要的高水平應用型人才。
2025-01-20 10:05:12從人力資源社會保障部獲悉，為助力勞動者順利就業增收、企業穩定生產經營，推動經濟發展實現“開門穩”，人力資源社會保障部、交通運輸部、農業農村部等八部門于1月中旬至3月中旬，在全國開展2025年春風行動，集中為有就業創業意愿的農村勞動者、有用工需求的用人單位提供就業服務。
??人力資源社會保障部就業促進司相關負責人介紹，這次行動以“春風送崗促就業 精準服務暖民心”為主題。活動期間，各地將集中組織“就業訪民情”和“訪企問需”，大力歸集農民工傳統就業崗位、匹配農村勞動者技能水平的新興領域崗位、服務類需求崗位以及就地就近崗位，精準推送招聘活動、急需緊缺崗位、培訓機構目錄等信息。運用聯合招聘、大型招聘、專場招聘、流動招聘、駐點招聘等各種形式，密集舉辦招聘活動，依托零工市場、零工驛站更多組織針對靈活就業人員的求職對接活動。
??圍繞服務區域協調發展戰略、區域重大戰略和主體功能區戰略，各地將廣泛開展勞務對接，幫助農民工便利出行。相關通知要求各地搶抓春節返鄉回流窗口期，開展系列推介活動，組織返鄉創業項目對接入駐創業孵化基地、返鄉創業園，幫扶創業項目落地壯大。
??春節前后是農民工換崗求職高峰。“通過一系列活動密集推進，將實現就業服務廣覆蓋、就業幫扶見成效、市場熱度有提升。”上述負責人說。
2025-01-17 14:46:23 1月7日，國家發展改革委印發的《全國統一大市場建設指引（試行）》對外公布。其中提出，健全全國統一的社保公共服務平臺，全面取消在就業地參保戶籍限制，完善社保關系轉移接續政策。
??根據《全國統一大市場建設指引（試行）》，各地區不得在戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等方面設置影響人才流動的政策性障礙，促進人才資源合理流動、有效配置。
2025-01-07 14:30:24 從人力資源社會保障部獲悉，為期兩個多月的2024年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動已于近日結束。活動期間，各地為畢業生提供多渠道多元化就業服務，線上線下共舉辦2.3萬場招聘會，54.1萬家用人單位提供崗位1032.8萬個，吸引了1061.6萬人次畢業生參與求職。
據人力資源社會保障部全國人才流動中心相關負責人介紹，與往年相比，今年各地更加積極應對就業形勢，加強活動的針對性、實效性。通過省市縣三級聯動、線上線下同頻共振，各地加密組織就業服務活動進校園、進企業、進園區、進商圈、進社區，同時因地制宜，靈活組織一批小型化、特色化招聘活動。
作為大中城市聯合招聘的特色活動，跨區域巡回招聘已成為各地拓寬就業空間和招才引才的重要渠道之一。“活動期間，共舉辦33場巡回招聘活動，相關地區累計組團413個次，2.1萬家用人單位參會，提供崗位50.3萬個，參會求職畢業生39萬人次。”上述負責人表示。
為精準對接區域和產業發展需求，各地積極開展了一系列區域性、行業性人才交流活動。在遼寧舉辦東北三省一區青年人才交流活動，多省份攜手發動優質企業集中“攬才”。在廣西、浙江溫州分別舉辦文旅、民營企業專場招聘活動，集聚行業內優質崗位，吸引青年人才跨區域就業。在經濟欠發達地區以及就業壓力較大地區開展的招聘幫扶，受到畢業生青睞。
在就業創業指導方面，各地提供了簡歷診斷、生涯規劃、模擬面試、求職體驗等多樣化服務。上海徐匯區導師服務專家團深入社區服務站點，與離校未就業畢業生面對面交流。廣西推出“學子名企行”“送生訪企直通車”“職場體驗日”等實踐活動。四川開展畢業生就業指導活動81場，為36.47萬名大學生提供服務。
推動數字賦能，是今年秋季專場活動的一大新特點。北京為畢業生提供AI模擬面試、簡歷優化等指導。重慶根據求職意向為畢業生精準推送崗位，實時跟進簡歷投遞結果。浙江人力資源公共招聘網站實現省市縣鄉村五級貫通，一鍵報名、一鍵查崗、一鍵投遞、一鍵溝通、一鍵簽約。“數字化應用場景為畢業生提供了更便捷的就業服務，有助于提高供需雙方的匹配效率。”上述負責人說。
2024-12-21 10:51:45
